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Formation : Attirer et retenir les meilleurs employés

En ligne, classe virtuelle (à distance), Montréal, Gatineau, Québec, Moncton

Un défi surmontable à l’aide des bonnes stratégies.

Le recrutement et la rétention des employés représentent l’un des plus grands défis des gestionnaires. L’adoption de bonnes stratégies est primordiale. À défaut d’y arriver, l’entreprise peut subir des pertes importantes pouvant aller jusqu’à sa fermeture. Cette formation vise à réfléchir à ses pratiques, adopter des outils efficaces et élaborer un plan d’action afin de relever ce défi avec succès.

Détails du cours

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Employeur de choix

  • Caractéristiques d’un employeur de choix et stratégies pour le devenir

Atelier pratique : Autodiagnostic des pratiques de l’entreprise

Attentes et valeurs des employés

  • Identification des attentes et des valeurs des employés des différentes générations

Atelier pratique : Identification des caractéristiques des candidats recherchés et celles des employés

Recrutement et sélection

  • Importance de bien identifier le profil de compétences
  • Rédaction d’offres d’emplois accrocheuses
  • Identification et diversification des sources de recrutement
  • Recrutement de la main-d’œuvre atypique
  • Recrutement à l’étranger
  • Développement des compétences de la main-d’œuvre

Atelier pratique :

Mobilisation et rétention

  • Présentation de stratégies de mobilisation et de rétention des employés

Atelier pratique : Préparation d’un plan d’action

Autre(s) cours dans cette catégorie

→ Formation: Mieux comprendre le harcèlement en milieu de travail

→ Formation: Gestion des ressources humaines en période de crise

→ Formation: Gérez efficacement les OBNL


Avantages :

  • Un support de cours pour chaque participant
  • Soutien du formateur après la formation
  • Nous vous offrons en session publique:
    • Thé, café
    • Stationnement( seulement dans certaines villes)
    • La connexion internet sans-fil

Préalables :

Objectifs :

  • Identifier les mesures à mettre en place pour se démarquer comme employeur ;
  • Comprendre les attentes des employés ;
  • Appliquer différentes méthodes de recrutement pour attirer les meilleurs ;
  • Identifier les mesures à mettre en place pour mobiliser les employés et favoriser leur rétention

NOS FORMATEURS

Montréal :

13/02/2023 au 13/02/2023

Québec :

13/02/2023 au 13/02/2023
13/03/2023 au 13/03/2023

Gatineau / Ottawa :

20/02/2023 au 20/02/2023
13/02/2023 au 13/02/2023
27/02/2023 au 27/02/2023

Moncton :

13/02/2023 au 13/02/2023

Classe virtuelle (en ligne) :

13/02/2023 au 13/02/2023
Préférentiel*

552 $

par participant.e

454 $

Promotion d'hiver :,
s'applique aux formations à distance,
le paiement doit se faire directement sur notre site
-> M'INSCRIRE MAINTENANT

Durée :1 jour(s)
Horaires : 9h-16h30, 2 pauses café, 1 heure pour dîner.

Voir le plan de cours en PDF

Lieux: Montréal, Gatineau / Ottawa , ville de Québec.

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Prix régulier: 650 $

*Le tarif préférentiel s'applique si vous inscrivez au moins deux participants à la même session.

 Tarif Formation : Attirer et retenir les meilleurs employés

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Mark Plouffe, Gouvernement du Canada/ Government of Canada

“ I want to thank you both for providing my resources some excellent training(Cobol) over the past 3 days. Mamadou, thank you for being so accommodating on such short notice and for sending your facilitator to Gatineau for this customised and personalised training course. We’ll look forward to continuing our partnership for future training needs. “

Maryse Duguay - Analyste fonctionnelle Base de donnée - Montréal

“J’ai grandement apprécié les méthodes d’enseignement du prof. Le fait que nous soyons un petit groupe a grandement facilité les apprentissages. Il s’adapte à son audience et les exercices sont formateurs. Je recommande fortement. “

Martin Côté - Analyste Assurance Qualité - Travailleur autonome – Montréal

“ Ce fut un plaisir de faire affaires avec Doussou Formation. Ce qui fait LA différence est le service personnalisé totalement à l'écoute des participants ainsi que l'adaptation aux besoins de formation. Flexibilité/Adaptabilité/Professionnalisme/Courtoisie. Merci!“